Kreis Gütersloh. Ein Ethikbeauftragter im Unternehmen, maßgeschneiderte Arbeitsverträge, die Ausbildung von betrieblichen Pflege-Guides, besondere Unterstützung für Zugewanderte und Geflüchtete, Verantwortung für Azubis im eigenen Projekt oder das aktive Einbinden von Mitarbeitenden in Fragen der Unternehmenskultur – Unternehmen im Kreis Gütersloh schaffen kreative und individuelle Maßnahmen, um Mitarbeitende zu gewinnen, sie im Unternehmen zu halten und weiterzuentwickeln. Der Wettbewerb Mitarbeitende.gewinnen der pro Wirtschaft GT sucht genau solche Maßnahmen. 18 Unternehmen haben in diesem Jahr am Wettbewerb teilgenommen und ihre Projekte eingereicht. Sechs Maßnahmen wurden nun für ein öffentliches Online-Voting ausgewählt.
Die Experten-Jury des Wettbewerbs Mitarbeitende.gewinnen hat sechs Maßnahmen für das Online-Voting ausgewählt (v.l.): Veith Lemmen (Bürgermeister Stadt Werther), Sandra Schlimm-Pieper (AOV IT.Services GmbH), Karsten Stüber (Diakonie Gütersloh e.V.), Nikola Weber (pro Wirtschaft GT), Ulrich Tepper (IHK Ostwestfalen), Maren Mense (Agentur für Arbeit), Prof. Thomas Süße (HSBI), Clea Stille (DGB), Andreas Poppenborg (Kreis Gütersloh), Christiane Brandherm (Kreishandwerkerschaft Gütersloh-Bielefeld), Tim Zimmermann (Handwerkskammer OWL), Alena Miorini (Unternehmerverband Kreis Gütersloh), Dr. Marita Reinkemeier (pro Wirtschaft GT).
„Die Maßnahmen der 18 teilnehmenden Unternehmen unterstreichen die Anstrengungen und die Kreativität der Wirtschaft im Kreis Gütersloh zur Bekämpfung des Fachkräftemangels“, sagt Nikola Weber, Geschäftsführerin der pro Wirtschaft GT. „Sie können Inspiration und Vorbild für Unternehmen im Kreis Gütersloh sein, um eigene Projekte und Ideen zu entwickeln – deshalb lohnt sich ein Blick in unsere Maßnahmenshow und in das Voting“, so Weber.
Aus den 18 teilnehmenden Maßnahmen hat eine Experten-Jury nun sechs aus ihrer Sicht besonders gelungene Maßnahmen ausgewählt. Diese Maßnahmen gehen nun in eine öffentliche Online-Abstimmung. Personalverantwortliche und Interessierte sind aufgerufen, ab sofort und noch bis Ende September unter sechs Maßnahmen, die aus ihrer Sicht wirkungsvollsten auszuwählen. In der Endauswahl des Wettbewerbs stehen der Backwaren-Hersteller Dermaris aus Rietberg, Elektro Daniel ebenfalls aus Rietberg, Busunternehmen Fritz Siekendiek aus Versmold, Bauunternehmen Josef Hauphoff aus Verl, der Küchenhersteller nobilia, ebenfalls aus Verl und der wertkreis Gütersloh.
Auf der Abschlussveranstaltung des Wettbewerbs am 05. November werden die Gewinner des Votings und damit die Preisträger des Wettbewerbs bekanntgegeben und geehrt. Die drei bestplatzierten Unternehmen können sich jeweils über ein Preisgeld freuen. Der Sieger darf zusätzlich eine rund 1,2 Meter hohe Holzskulptur in Empfang nehmen, mit der auch intern ein Zeichen gesetzt wird. Zudem wird eine Maßnahme mit dem Sonderpreis der Jury ausgezeichnet. Unterstützt wird der Wettbewerb zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität von der Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh.
Das öffentliche Voting findet sich unter www.prowi-gt.de/wettbewerb. Darüber hinaus sind dort alle eingereichten Maßnahmen, als Best-Practice-Sammlung zum Thema Arbeitgeberattraktivität, veröffentlicht.
