Erneut beeindruckende Ergebnisse hat das Projekt „DIGIZUBIS – Auszubildende digitalisieren ihren Betrieb“ der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) in der nun zu Ende gegangenen zweiten Auflage hervorge-bracht. Insgesamt haben sich 35 Auszubildende aus sieben Unternehmen in der Region sechs Monate lang intensiv mit der Digitalisierung ihrer Betriebe auseinandergesetzt. Unterstützt wurden sie dabei von erfahrenen Coaches der IHK.
Digitalisierungspotenzialen auf der Spur: Die Teilnehmer des Projekts „DIGIZU-BIS – Auszubildende digitalisieren ihren Betrieb“ und die Projektleiter der aus-richtenden Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld.
Aufgabe der Auszubildenden war es zunächst, Digitalisierungspotenziale in ihren Unternehmen zu identifizieren und zu analysieren. Im zweiten Schritt ging es an die Erarbeitung konkreter Lösungen. So hat der Fachkräftenach-wuchs eines Bauelemente-Herstellers beispielsweise eine effiziente Poolfahr-zeugverwaltung entwickelt, die die bisherige, oft zeitraubende Zettelvergabe ablöst und dabei noch übersichtlicher gestaltet. Weitere Projekte umfassten etwa die Entwicklung eines digitalen Besucherportals oder die Implementie-rung smarter Gitterboxen im Lagereingang, die eine effizientere Lagerhaltung ermöglicht.
Die Projekte wurden jetzt im Finale bei der IHK vorgestellt. Teilgenommen ha-ben Teams folgender Unternehmen: Creos Lernideen und Beratung GmbH (Bielefeld), EGE GmbH (Verl), GuS glass + safety & GmbH & Co. KG (Lübbecke), kfh Immobilien Management GmbH (Bielefeld), MarcanT AG (Bielefeld), Smur-fit Kappa GmbH (Delbrück) sowie Wellmann Anlagentechnik GmbH (Halle).
Dietmar Niedziella, Referatsleiter Höhere Berufsbildung, würdigte die kreati-ven und innovativen Ergebnisse des Projekts. Er betonte die Möglichkeit für die Auszubildenden, ihre eigenen Ideen zu entwickeln und wertvolle Erfahrungen in Selbstorganisation und Projektmanagement zu sammeln. Gleichzeitig hob er hervor, wie wichtig es für Unternehmen sei, Digitalisierungsprozesse neu zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Zusammen mit den Projektleitern Benjamin Schattenberg und Bodo Venker überreichte Dietmar Niedziella den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine wohlverdiente Auszeichnung für ihre herausragenden Leistungen und innova-tiven Ideen. Diese Auszeichnung ist nicht nur eine Anerkennung für ihre Ar-beit, sondern auch eine Bestätigung für die Bedeutung und den Erfolg des Projekts DIGIZUBIS. Lobende Worte für das Projekt gab es auch von Unter-nehmensseite: „Unsere Auszubildenden sind dadurch noch enger zusammen-gewachsen, haben viel zum Thema Projektarbeit gelernt und haben dem Un-ternehmen mit dem digitalen Besucherportal einen Mehrwert gebracht“, er-klärte Sabine Hewett, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung sowie Prozessoptimierung bei der MarcanT AG.
Das Projekt soll im Herbst 2024 in einer dritten Auflage fortgeführt werden. Weitere Informationen zu den DIGIZUBIS gibt es auf der IHK-Homepage unter www.ostwestfalen.ihk.de oder bei Benjamin Schattenberg, Tel.: 0521 554-223, und Bodo Venker, Tel. 0521 554-268.
